За 2021 рік – 12,2 тис. працевлаштованих
Саме стільки громадян області знайшли роботу за направленням служби зайнятості, з них майже 16% - оперативно, до набуття статусу безробітного. Про це повідомила директорка Чернігівського обласного центру зайнятості Лідія Падалка.
На замовлення роботодавців, а отже з гарантією працевлаштування організовується професійне навчання безробітних. Протягом минулого року опановували нову професію чи підвищували кваліфікацію 2,5 тис. безробітних громадян. Вчаться вони не лише у навчальних закладах області, а й у центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості, які діють в 11 областях України та здійснюють навчання за 95 ліцензованими робітничими професіями та багатьма напрямами курсів цільового призначення. «Це сучасні комплекси європейського рівня з потужною навчально-виробничою базою», - каже Лідія Падалка.
Дієвою формою матеріальної підтримки безробітних є громадські та інші роботи тимчасового характеру, до участі в яких залучено понад 1,9 тис. безробітних області.
Загалом торік на Чернігівщині послугами обласної служби зайнятості скористалися 35,7 тис. безробітних громадян, що перебували на обліку.
Станом на 1 січня 2022 року в області налічувалось 10,1 тис. безробітних. Водночас роботодавці потребували 740 працівників. Отож, на кожне вільне робоче місце претендувало 14 осіб.
До речі, служба зайнятості пропонує тільки вакансії з офіційним працевлаштуванням, що вигідно як роботодавцю, так і найманому працівнику. Актуальні пропозиції роботи доступні онлайн на сайті Чернігівської обласної служби зайнятості
Чернігівський обласний центр зайнятості
Шановні роботодавці!
Не зайвим буде нагадати, що до 01 лютого юридичні особи з чисельністю штатних працівників від 8-ми осіб мають подати Інформацію про зайнятість і працевлаштування громадян, які мають додаткові гарантії в сприянні працевлаштуванню за 2021 рік.
01 лютого 2022 року – останній день подання Інформації.
Відповідно до ч. 2 ст. 14 Закону України «Про зайнятість населення» встановлюється квота:
- у розмірі 5% середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік для працевлаштування категорій громадян, зазначених у ч. 1 ст. 14 згаданого Закону — для роботодавців із чисельністю штатних працівників понад 20 осіб;
- у розмірі не менше однієї особи для працевлаштування осіб, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до ст. 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» залишилося 10 і менше років — для роботодавців із чисельності штатних працівників від 8 до 20 осіб.
Якщо роботодавець не виконує зазначену квоту, з нього буде стягнуто штраф за кожну необґрунтовану відмову в працевлаштуванні, у межах відповідної квоти в двократному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент порушення.
