Облаштування дитячих просторів
Дата: 01.05.2025 11:36
Кількість переглядів: 26
АНКЕТА потенційного учасника проєкту щодо організації рішення по догляду за дітьми на робочому місці - https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfZKmZ_QiKuUMAA7yKwjaAS-EILS2y4j96aYUH_dcfsSuoMbQ/viewform
Довідкова інформація щодо технічних і організаційних особливостей облаштування і функціонування корпоративного дитячого простору
Правові особливості
- Дитячий простір не має юридичного статусу дитячого садка, тобто жодні процедурні оформлення або реєстрації в державних органах не є потрібними.
- Діяльність здійснюється відповідно до Наказу Міністерства соціальної політики України № 136 від 19.04.2022 р. "Про затвердження Положення про діяльність дитячих кімнат в установах та організаціях ".
Технічні особливості
- Вибір приміщення (з орієнтовного розрахунку
Обов’язкова умова: наявність бомбосховища/найпростішого укриття в будівлі або в пішій доступності від неї!
- В залежності від технічного стану приміщення виконання ремонтних і оздоблювальних робіт безпечними та екологічними матеріалами, що підходять для використання у дитячому середовищі.
- Рекомендується обладнати такі зони: зберігання особистих речей, навчання і приймання їжі, спортивний куточок, ігрова зона, спальні місця, куточок для уходу за немовлятами та грудного годування, кухонна зона (холодильник та мікрохвильова піч).
- Для економії простору використовуються сучасні модульні меблі, меблі-трансформери.
- В дитячій кімнаті передбачається встановлення смарт-телебачення, по якому можна дивитись розважальний контент або оформити підписку на онлайн-систему освіти та піклування про дітей раннього та дошкільного віку.
Організаційні особливості
- Дитячий простір може облаштовуватись для потреб однієї компанії або декількох, офіси яких розташовані поруч або в одній промисловій зоні.
- Графік перебування дітей в просторі відповідає робочому графіку працюючих в компанії батьків.
- Харчування дітей може відбуватись шляхом замовлення кетерінгу за рахунок батьків або роботодавця або частково батьків/частково роботодавця або домашньою їжею в ланчбоксах, яка зберігатиметься в холодильнику та розігріватиметься.
- З дітьми протягом цілого дня знаходиться вихователька, яку можливо забезпечити такими способами:
- Укладення угоди з професійною нянею зі статусом ФОП, яку оплачують батьки або роботодавець або частково батьки/частково роботодавець. Звертаємо увагу, що для цього можуть бути використані кошти, отримані за соціальною програмою "муніципальна няня".
- Укладення угоди з приватною компанією-оператором дитячих садків/центрів раннього розвитку, яку оплачують батьки або роботодавець або частково батьки/частково роботодавець.
Державно-приватне партнерство:
який внесок можуть зробити місцева влада, територіальні громади
(лише декілька прикладів)
- Надання приміщення (наприклад, використання непрацюючих/частково працюючих дитячих садків або інших будівель).
- Якщо у місцевості спостерігається відтік населення і, відповідно, дітей, муніципальний дитячий садок здійснює укрупнення груп. Таким чином, для виховательки дитячого садка, яка не має достатнього робочого завантаження, можливо оформити дистанційне робоче місце у корпоративному дитячому просторі.
- Залучення муніципальних центрів раннього розвитку, будинків дитячої творчості для регулярного проведення занять із дітьми у корпоративному дитячому просторі.
